会社を辞める理由！円満退社のための上司への言い方・伝え方・タイミング！

会社で働いていると多少なりとも不満は出てくるとは思いますが、理由によっては会社を辞めたくなるほど深刻な場合もありますもんね＞＜

私も過去には、

・・・といったある種の症状（？）に侵され、毎日「会社を辞める」ことだけを考えながら過ごしていたことがありますし＞＜

とはいえ、理由はどうあれ、あなたが会社を辞めることで会社側に迷惑をかけてしまうことも、また事実。

そのことがわかっているから、きっとあなた自身も会社に辞める理由や意思を伝えるべきか、思い悩んでいるんですよね（汗）？

なので今回は、円満に会社を辞めるために、上司への理由の言い方、伝え方、タイミングなどを順にお話していきますね＾＾

でも、まずは理由を考える前に、会社を辞める上で一番大事な「勇気と決断」について触れておきたいと思います！

会社を辞める理由！やっぱり一番大事なのは勇気と決断！

なんだかんだ言って、会社を辞める上で一番大事なのは、理由よりもやはり「勇気と決断」だと思います。

さて、ここで質問ですが、あなたは本気で「会社を辞めるぞ！」と思っていますか？

もし、まだ会社を辞めることに迷いがあるのであれば、この先を読まずに今の会社にとどまることをオススメします＾＾；

私も経験していますが、「会社を辞める」ということは意外と労力を要するものなんですよね（汗）

・・・など。

この他にも、会社を辞めてすぐに次の仕事が見つからなかった場合、その間の生活費の心配もしなきゃいけない場合もありますよね？

ハッキリ言ってキツイです！　でもその覚悟がなければ、逆に会社を辞めるべきではないと思うんです＞＜

なのでもう一度、会社を辞める覚悟があるのかどうか、自問自答してみて下さいね。

了解！　色々と考えた上での決断なら後悔はないと思うので、私もあなたが会社を辞めることを応援したいです！　次のステップに進みましょう＾＾

では次のステップ、なるべく円満に会社を辞めるために、上司へ伝える退社理由について、お話していきますね！

会社を辞める理由！円満退社のために効果的な理由は「家庭の事情」

会社を円満に辞めるための退職理由として「家庭の事情」は効果的だと思います！

なぜ会社を辞める理由に「家庭の事情」は効果的なのか

会社を辞める本当の理由の多くは、

・・・などではないでしょうか？（もちろん、キャリアアップなどの前向きな理由もあるでしょうが）

でも、正直に会社を辞める理由としてこれらを挙げてしまうと、改善策を提案されて止められたり、印象も悪かったり・・・＾＾；

円満退社どころか、会社を辞める日まで、居心地が悪い中働く羽目になってしまうことも＞＜

その点、会社を辞める理由が「家庭の事情」であれば無理に上司も止められないし、誰も傷つかず円満に退社できると思うんです。

会社を辞める理由として具体的な「家庭の事情」とは

会社を辞める理由として、具体的に「家庭の事情」の例を挙げるなら、こんな感じでしょうか。

ただ、家と会社の距離が近い場合はバレてしまう可能性もあるので、家庭の事情を理由に会社を辞めるのは難しいかもしれませんが＾＾；

決して「積極的にウソをつきましょう」という訳ではなく、あくまで円満に会社を辞めるため・・・ということを一応断っておきますね（必死）

では、会社を辞める表向きの理由が見つかったところで（笑）、円満退社するための上司への言い方や伝え方について、次にお話していきたいと思います！

会社を辞める理由！円満退社のための上司への言い方・伝え方！

勇気を持って会社を辞める決断をし、退職理由も考え、退職に向けて準備万端のあなた＾＾

円満に会社を辞めるために、退社理由の上司への言い方や伝え方について一緒に見ていきましょうね！

会社を辞める理由を伝える前には上司のアポイントを取る

会社を辞める理由を上司に伝えるために、まず上司のアポイントを取りましょうね。

周囲に人がいたり、いきなり「退職の話がしたいんですけど・・・」なんて会社を辞めることを切り出したら、上司も周囲も驚くし、決して印象も良くないですからね＾＾；

直接でもいいし、メールでもいいかと思うので、

「ご相談があるのですが、少しお時間を頂けますか」

と、ひとまず会社を辞める意思や理由は伏せて、話をする場を上司に設けてもらいましょう。

すると多くの場合、上司のタイミングで2人きりで話せる時間と場所を作ってくれるので、そこで気兼ねなく会社を辞める理由を伝えることが出来ます＾＾

会社を辞める理由を伝える際の配慮

会社を辞める理由を伝える際の配慮としては、例え転職先が決まっていても言わないことです。

私も経験アリですが、会社を辞める意思や理由を伝えると、上司から「もう次（の仕事）は決まってるの？」と質問されたりします。

「はい、もう決まってます！」なんて答えたら、上司からすれば印象悪いですよね？

なので、円満に会社を辞めるためにも「これから探します」と答えるのがベスト＾＾

もしも会社を辞めることを止められたら？

会社を辞める理由にもよりますが、上司もあなたに辞められたら困るので、あの手この手で何とか引き止めようと頑張ります（苦笑）

もちろん、改善されることで会社を辞めたい理由が消える場合は良いと思います。

でも改善されるイメージが湧かない場合は、説得されても意思がブレないように気をつけたいですね（汗）！

上司への伝え方ひとつで、円満に会社を辞められるかどうかが決まると言っても過言ではないかもしれないですね＾＾；

それに、円満に会社を辞めるためには、理由や伝え方と同時に時期やタイミングも結構大事なので、次でお話していきたいと思います！

会社を辞める理由！円満退社のための時期やベストタイミング！

円満に会社を辞めるために、退社の時期や理由を伝える時期のベストタイミングっていつなんでしょうね？

会社を辞めるのは繁忙期以外に

会社を辞めるのは、退社理由にもよりますが、なるべく繁忙期を避けた方がいいですね＾＾；

ただでさえ忙しい時期にあなたが辞めてしまうと、円満どころか反感を買ってしまいかねませんから（汗）

会社を辞めるのは、繁忙期をずらして、がベストタイミングだと思います

会社を辞める意思を上司に伝える時期

上司に会社を辞める意思や理由を伝える時期としては、実際に辞める1ヶ月半～3ヶ月前くらいがベストだと思います。

会社側もあなたの後任を探さなきゃいけないし、場合によっては引き継ぎも必要でしょうから、余裕を持って会社を辞める意思や理由を伝えたいですね＾＾

時期が良ければ会社を辞めるのはボーナスをもらってからでも！

会社を辞める辞めないに関わらず、ボーナスはあなたがこれまで会社で頑張って働いてきて、正当に受け取ることが出来る報酬です＾＾

ボーナスをもらってから会社を辞めたって、誰にも責められません（周りからの印象は良くないかもしれませんが＾＾；）

特に繁忙期でなければ、ボーナスをもらって会社を辞めるのもアリだと思います！

自分でもある程度会社を辞める時期を決めておきつつ、あとは上司と相談しながら退社日を決めると、円満にかつ印象よく辞められるんではないでしょうか＾＾

さてここまで、会社を辞める意思を上司に対していかに円満に伝えることが出来るか、理由やタイミングなどもお話してきました。

では、あなたの会社を辞める理由が、ランキング1位とも言われている人間関係の場合、転職があなたにとってプラスなのかマイナスなのか、について最後に触れておきたいと思います！

会社を辞める理由が人間関係の場合！辞めていいの？辞めちゃいけないの？

人間関係で会社を辞めても次の職場でまた同じ目に遭う、という意見もありますが、私の経験上そうは思いません。

会社を辞めたい理由が人間関係の場合でも転職はアリ

会社を辞めたい理由が人間関係の場合、私は「転職していい」と思っています！

もし体調を崩すほど人間関係に悩んでいたら、会社を辞めるのを我慢して働き続けるっていうのも酷な話ですよね(-_-;)？

なので、人間関係を理由に会社を辞めたいと思ってるあなた、我慢せずに転職もアリだと思いますよ！

面接の時には前職の退社理由に気をつけよう

ただし、面接の時に前の会社を辞めた理由として「人間関係」を挙げるのはNGです！

なぜなら、コミュニケーション能力が低い人と捉えられてしまう可能性もあるからです＞＜

面接では、前向きな理由を会社を辞めた理由に挙げましょうね＾＾

人間関係を含めて仕事の相談をする手も！

株式会社ネオキャリアでは、会社を辞める理由が人間関係であってもなくても、次の就職を成功させるための相談が出来ます。

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会社を辞める理由！円満退社のための上司への言い方・伝え方・タイミング！まとめ

円満に会社を辞めるために、上司へ伝える理由や伝え方、タイミングなどをお話してきましたが、いかがでしたか？

今回は「円満退社」に重点を置いて、会社を辞める理由をお話してみました＾＾

例え会社を辞めたい理由が人間関係や待遇面であったとしても、「家庭の事情」を理由に挙げることが、あなたにとっても会社にとってもストレスフリーだと思います（笑）

あとは、会社を辞める理由を上司に伝える際の配慮やタイミングを考えることも忘れずに！

会社を辞めるのはとても心身ともに疲れることですが、ぜひ成功させて新たなスタートを切りましょうね(*^_^*)

最後までお読みいただき、ありがとうございました！